耐克高管表示,公司需要加强对女性,少数民族的推广


(路透社) - 耐克公司(NKE.N)首席人力资源官Monique Matheson周三表示,该公司需要加速在领导层面上代表女性和有色人种马西森在一份电子邮件声明中表示,29%的运动装公司的副总裁是女性,而公司的全球劳动力分别为52%的男性和48%的女性为了加快代表进程,公司将推出有针对性的培训计划,投资多元化采购团队以及为所有管理人员进行“无意识偏见培训”,Matheson说耐克公司正在3月份对其提升内部投诉的人力资源系统和做法进行审查耐克品牌总裁特雷弗爱德华兹上个月辞职,同时该公司宣布调查工作场所投诉周三早些时候,“华尔街日报”援引一份内部备忘录报道称,Matheson告诉员工,该公司在招聘和推广女性和少数民族方面“未能获得牵引力”,几周之后,
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